Doorgaan naar content
Aanmelden

Dag van de Jobcoach 2025

Na het succes van vorige editie nodigen we jobcoaches, arbeidsconsulenten en bemiddelaars van de Werkplekarchitecten opnieuw uit voor een dag vol inspiratie, ontmoeting en uitwisseling.

De Dag van de Jobcoach is hét moment waarop we elkaar live treffen om kennis te delen, ervaringen uit te wisselen en ons vakmanschap te versterken. Ook dit jaar hebben we een boeiend programma in petto met inspirerende keynotes, interactieve sessies en leuke activiteiten.

We sluiten af met een gezellig netwerkmoment – een ideale gelegenheid om collega coaches (opnieuw) te ontmoeten en bij te praten.

Schrijf je nu in en ontdek het programma – dit wil je niet missen!

Programma

Nieuwsgierig naar wat we allemaal voor je in petto hebben tijdens deze editie van de Dag van de Jobcoach? Ontdek het programma hier! Verderop op de pagina vind je uitgebreidere info over elke keynote en sessie.

Prijs
De deelnameprijs bedraagt €90 voor niet-leden en €25 voor leden.

Annuleren of een vervanger aanduiden kan kosteloos tot en met 15 oktober 2025. Na deze datum is annulatie niet meer mogelijk en wordt bij afwezigheid een no show fee van €90 aangerekend.

Keynote: Bart Moens - Werkgeversbenadering

Hoe ga je als arbeidsbemiddelaar om met werkgevers in een arbeidsmarkt die tegelijk krap én ongelijk is? In deze inspirerende keynote neemt Bart Moens je mee in een vernieuwende blik op werkgeversbenadering: weg van snelle matching, richting echte inclusie. Ontdek waarom bemiddelaars niet alleen schakelaars zijn, maar ook systeemveranderaars die werk werkbaarder maken – voor iedereen.

Keynote: Prof Thomas Winters - AI als creatieve partner

Generatieve AI heeft de creatieve wereld op zijn kop gezet – maar hoe zorg je ervoor dat deze slimme tools precies doen wat jij wil? In deze lezing kijken we onder de motorkap van deze technologieën om zo te ontdekken hoe je AI-modellen optimaal kan inzetten voor creatieve taken. We leren de echte redenen waarom GPT-systemen het typisch moeilijk heeft met rijmen, wiskunde en humor, en hoe we met simpele trucjes al dit soort problemen grotendeels kunnen overwinnen. Ook voor afbeeldinggeneratie leren we hoe diffusiemodellen uit ruis de prachtigste afbeeldingen kunnen maken; en vooral hoe we die eigenschap kunnen gebruiken om meer dan pure tekstjes aan te leveren. Zo geven we uiteindelijk ChatGPT eindelijk een gevoel voor humor, leren we hoe je moeiteloos je eigen muziekalbums kan produceren en zetten we AI-afbeeldingen helemaal naar onze (anatomisch correcte) hand.

Sessie 1: Taalcoaching

Zet een turbo op jouw taalcoaching: Ontdek Parlangi voor krachtige oefenkansen

Als taalcoach is een persoonlijke aanpak goud waard. Maar hoe zorg je ervoor dat het effect van je één-op-één begeleiding beklijft en dat cursisten ook buiten jouw sessies om optimaal verder groeien? In deze actieve sessie ontdek je hoe Parlangi een natuurlijke partner is voor jouw taalcoaching op de werkvloer. We laten zien hoe je concrete, individuele oefenkansen creëert die perfect aansluiten bij de behoeften van je cursisten. Help hen om spreekangst te overwinnen en taalvaardiger te worden. Bied hen extra oefenkansen met Parlangi-mentoren. Bouw mee aan een warme leer- en leefgemeenschap.

  • Ad Geudens, oprichter en afgevaardigd bestuurder van de erkende sociale coöperatie Parlangi, gaat in deze praktische sessie samen met jou aan de slag. We wisselen ideeën uit, leren van elkaar en ontdekken hoe Parlangi jouw impact als taalcoach vergroot. Kom ervaren hoe we elkaar kunnen inspireren en breid je toolbox als taalcoach verder uit.

Sessie 2: Minder geldstress, meer welzijn op het werk

Hoewel er weinig over wordt gesproken, komen steeds meer medewerkers moeilijk rond of ervaren ze financiële zorgen. Tot wel twee derde van de Belgen! Die geldzorgen hebben een invloed op welzijn en arbeidsprestaties. Met een financieel welzijnsbeleid stel je geldzorgen vroeger vast en help je ze aanpakken. In deze lezing duiken we in de beschikbare cijfers en diepen we uit hoe je hiermee aan de slag kan op de werkvloer.

Nu al meer weten? www.finwel.be

Spreker

Sessie 3: Werkmotivatiepuzzel

Profo vzw: Aan de slag met de werkmotivatiepuzzel

Waarom wil iemand werken — of waarom net niet? Hoe krijg je als jobcoach echt zicht op wat iemand van binnenuit drijft, wat belemmert en wat versterkt? In deze interactieve sessie laat Profo vzw je kennismaken met hun werkmotivatiepuzzel: een praktisch en visueel instrument dat je helpt om samen met je cliënt te ontrafelen wat er speelt.

Geen standaardvragenlijst, maar een model dat uitnodigt tot gesprek, reflectie en actie. Je leert hoe je op een laagdrempelige manier kan werken rond intrinsieke motivatie, en hoe je jouw coaching beter kan afstemmen op wat voor jouw cliënt echt telt.

Benieuwd hoe jij dit kan inzetten in jouw trajecten? Kom het ontdekken en puzzel mee!

Sessie 4: Individueel maatwerk

In een wereld waarin elk mens uniek is, geloven wij dat ondersteuning pas écht effectief is wanneer werkomstandigheden afgestemd kunnen worden op een persoonlijke situatie. 

Tijdens deze sessie lichten we graag onze visie op individueel maatwerk toe. We nemen je mee in het traject van aanvraag tot begeleiding, en staan stil bij de uitdagingen die daarbij komen kijken.

Deze workshop is interactief van opzet. We delen praktijkervaringen en leren van elkaars aanpak.

  • Lesgever: Melissa Di Bono – functie: Jobcoach vereniging De Blauwe Lelie

  • Lesgever: Sophie Deruwe – functie: Deskundige tewerkstellingsmaatregelen bij OCMW Brugge en verenigingen

Sessie 5: Methodiek Intervisie

Tijdens deze sessie maak je kennis met het bordspel ‘Ontwikkelingskunde’ van Adrianne Van Doorn – een krachtig, speels en diepgaand instrument om teams of individuen te begeleiden in hun ontwikkelingsproces. Het spel maakt thema’s als eigenaarschap, leerhouding, teamdynamiek en professionele groei op een laagdrempelige manier bespreekbaar.

We verkennen samen hoe je het spel kunt inzetten als reflectietool binnen jobcoaching of teamtrajecten, en hoe het helpt om expliciete en impliciete leerbehoeften zichtbaar te maken. Er is ruimte om zelf te spelen, vragen te stellen en uit te wisselen over mogelijke toepassingen in de praktijk.

Waarom dit spel?

  • Stimuleert eigenaarschap bij professionals

  • Maakt spanningsvelden in leren zichtbaar

  • Biedt taal en structuur voor ontwikkelgesprekken

  • Past perfect in lerende, coachende werkcontexten

Benieuwd hoe het er de vorige editie aan toe ging?

Neem hier even een kijkje!