Wat maakt een onderneming inclusief?
Eerst en vooral is het belangrijk om stil te staan bij het begrip ‘inclusief ondernemen’. Een onderneming die inclusief onderneemt, zorgt voor duurzame tewerkstelling waarin iedere medewerker de ruimte krijgt om hun volledig potentieel te kunnen en mogen ontwikkelen. Iedereen binnen de organisatie - alsook werknemers die drempels ervaren tot de reguliere arbeidsmarkt- wordt aangemoedigd om naar vermogen te presteren en zo bij te dragen aan het bedrijfsdoel. Elke bijdrage is dan ook waardevol.
In een inclusieve onderneming zit inclusie vervlochten met de bedrijfscultuur, wat wil zeggen dat inclusie ingebed staat in de missie, de visie en de waarden van de organisatie op lange termijn. Dat maakt ook dat de inspanning van de onderneming rond inclusie zichtbaar is op verschillende niveaus binnen het bedrijf.
Inclusieve ondernemingen zijn dus bedrijven, organisaties en lokale besturen, die als werkgever concrete inspanningen leveren om inclusief ondernemen in de dagdagelijkse praktijk om te zetten en uit te dragen.
