Het Referentiebewijs is een certificaat dat aantoont dat een bedrijf werkervaringskansen heeft gegeven aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het bevestigt dat het bedrijf het voorgaande jaar een van de volgende acties deed met de hulp van een Werkplekarchitect:
Werkplekleren
Job- en taalcoaching
Tewerkstelling
HR-beleid
Bovendien toont het Referentiebewijs aan dat de onderneming bijdraagt aan de realisatie van vier Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (SDG’s) van de Verenigde Naties: geen armoede (1); kwaliteitsonderwijs (4); waardig werk en economische groei (8); en ongelijkheid verminderen (10).
Met een Referentiebewijs kan een onderneming dus aantonen aan de stakeholders dat ze zich inzetten voor inclusie; maar ze kunnen ook een stapje verder gaan. Gemotiveerde ondernemingen kunnen ook deelnemen aan het tweejaarlijkse Inclusieve Onderneming Award van Sterpunt Inclusief Ondernemen.
