Bij FLUXA, een snelgroeiend bedrijf gespecialiseerd in laadinfrastructuur en hernieuwbare energie, geloven we sterk in de kracht van inclusie. We streven niet alleen naar een duurzame toekomst, maar willen ook bijdragen aan een rechtvaardigere samenleving. Daarom geven we mensen een tweede kans en ondersteunen we hen bij hun integratie of re-integratie op de arbeidsmarkt.
Samenwerken voor inclusie
Om onze inclusieve visie te realiseren, werken we nauw samen met Jobroad, emino, VDAB en de FOD Justitie. Deze samenwerking helpt ons om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals ex-gedetineerden en langdurig werklozen, nieuwe kansen te bieden. Samen creëren we op maat gemaakte trajecten, zodat zij een nieuw begin kunnen maken en hun loopbaan kunnen herstarten.
Jobroad is onze partner in het verbinden van werkzoekenden met ons bedrijf. Dankzij deze samenwerking krijgen mensen een echte kans om zich te ontwikkelen en een actieve bijdrage te leveren aan de maatschappij. Bij FLUXA zorgen we niet alleen voor werkgelegenheid, maar ook voor begeleiding en opleidingen, zodat iedereen zich op een duurzame manier kan ontplooien.
Integratie en re-integratie
Onze focus op integratie en re-integratie is diepgeworteld in onze bedrijfswaarden. Wij geloven dat iedereen recht heeft op nieuwe kansen, ongeacht hun achtergrond. De medewerkers die via deze trajecten bij ons terechtkomen, krijgen de ondersteuning die ze nodig hebben om succesvol te zijn.
Bij FLUXA bieden we opleidingsprogramma’s aan die zijn afgestemd op de behoeften van elke werknemer. Zowel technische vaardigheden als persoonlijke ontwikkeling staan centraal. Ons doel is niet alleen om banen te creëren, maar om een omgeving te bieden waarin iedereen kan groeien en zijn of haar potentieel kan benutten.
Erkenning als Ambassadeur Inclusief Ondernemen
Onze inspanningen op het gebied van inclusie zijn erkend door onze partners. In 2024 zijn we door Sterpunt Ondernemen gekozen tot een van de vijf ambassadeurs voor inclusie, een titel die we met trots dragen. Dit ambassadeurschap bevestigt ons engagement om de arbeidsmarkt open te stellen voor iedereen, en toont aan dat inclusiviteit en sociale tewerkstelling een haalbare en noodzakelijke route zijn voor een duurzame toekomst.
Een bedrijf met een groot hart
FLUXA wordt geleid door CEO Hans Govaerts en COO John Vanlandschoote, twee zakenmannen die naast hun dagelijkse inspanningen ook een groot hart hebben voor de samenleving. Zij geloven dat bedrijven meer kunnen doen dan winst maken: ze moeten actief bijdragen aan een betere wereld. Voor hen is ons sociale engagement dan ook meer dan een bedrijfsstrategie; het is een persoonlijke missie om het verschil te maken.
De kracht van inclusie
Inclusie en diversiteit vormen de basis van onze innovatie. Door een divers personeelsbestand aan te trekken, halen we een breed scala aan talenten binnen, wat leidt tot meer creativiteit en betere samenwerking. Dit maakt ons niet alleen sterker als bedrijf, maar ook beter voorbereid om in te spelen op de noden van een veranderende samenleving.
Onze focus op inclusie versterkt ook de maatschappelijke impact van onze duurzame missie. Klanten en partners waarderen niet alleen onze technische expertise, maar ook ons ethisch engagement.