Exclusief Inclusief (2020-2023)

Talentoscoop biedt werkgevers uitgebreide ondersteuning en ontzorging op het gebied van HR-beleid, met speciale aandacht voor diversiteit en inclusief ondernemen. Via vraag- en luistergesprekken worden de behoeften van de onderneming in kaart gebracht, waarna er een doelgericht actieplan wordt opgesteld. Tijdens deze gesprekken komen verschillende vraagstukken aan bod, zoals openstaande vacatures, het functioneren van de medewerkers, re-integratieprocessen, ondersteuningsmogelijkheden…. De onderneming heeft de regie en bepaalt vanuit haar perspectief welke acties prioriteit krijgen. Na het identificeren van deze acties wordt er een overeenkomst opgesteld en ondertekend, zodat er nadien kan worden overgegaan tot de uitvoering ervan. 

Het begeleiden van nieuwe medewerkers en het creëren van een inclusieve werkvloer kan uitdagend zijn. Als mentor loop je wellicht soms tegen obstakels aan of heb je specifieke vragen. Het Mentorcafé biedt hiervoor een oplossing en is speciaal ontworpen om mentoren te ondersteunen.  

Onder begeleiding van een professionele jobcoach van één van onze Werkplekarchitecten, kom je fysiek of digitaal samen in een kleine groep van ongeveer 10 personen. Je deelt persoonlijke ervaringen met andere mentoren uit diverse bedrijven en sectoren en werkt samen aan het vinden van oplossingen. Na een interactieve sessie van twee uur, inclusief advies van de jobcoach, keer je terug naar de werkvloer met concrete tips en praktische handvaten om toe te passen.  

Dankzij de financiële steun van ESF binnen het project Exclusief Inclusief kunnen wij alle mentorcafés gratis aanbieden.  

Heb je specifieke vragen rond gericht feedback geven, efficiënt samenwerken, omgaan met een anderstalige medewerkers of ben je op zoek naar algemene tips? Check hier onze Mentorcafés en schrijf je in!