Gevolgd in de media: Meerderheid werkgevers heeft geen terugkeerbeleid voor langdurig zieken

Drie jaar na de wettelijke verplichting om een collectief re-integratiebeleid uit te werken, blijkt dat een meerderheid van de Belgische werkgevers daar nog altijd geen werk van heeft gemaakt. Volgens een nieuwe studie van Profacts – uitgevoerd voor Kom op tegen Kanker en het Vlaams Patiëntenplatform – beschikt 57% van de bedrijven niet over een plan om langdurig zieke werknemers op een haalbare manier te laten terugkeren.

Dat is problematisch, want deeltijds hervatten is een van de belangrijkste voorwaarden voor een succesvolle re-integratie. Bij werknemers die nog niet terug aan het werk zijn, geeft 64% aan dat een gedeeltelijke werkhervatting zou helpen. Wie wél al opnieuw startte, deed dat in driekwart van de gevallen deeltijds.

Volgens de betrokken organisaties is de motivatie bij langdurig zieken nochtans hoog: slechts een kleine minderheid wil voorlopig niet terugkeren. De realiteit toont dat veel mensen willen werken, zelfs als hun gezondheid nog wankel is.

Vooral kmo’s worstelen met de praktische inpassing van wisselende belastbaarheid, bijvoorbeeld bij kankerbehandelingen. Arbeidsgeneeskundige experts pleiten daarom voor betere afspraken én financiële stimulansen om zowel werkgevers als werknemers te ondersteunen.

Kom op tegen Kanker en het Vlaams Patiëntenplatform vragen de overheid om een duidelijker kader en meer middelen voor re-integratie — een uitdaging, gezien de budgettaire krapte.