In Vlaanderen is het aantal langdurig werklozen het afgelopen jaar met 15% gestegen, een verontrustende trend na jaren van daling. Eind oktober zaten ruim 61.600 Vlamingen al twee jaar of langer zonder werk, een stijging van bijna 7.700 personen op één jaar tijd.
Volgens arbeidsexpert Stijn Baert komt deze stijging door een combinatie van minder vacatures sinds 2022, een eerdere instroom van werklozen, en een uitbreiding van de statistieken met inactieve personen en Oekraïense vluchtelingen. Tegelijk wijst CD&V-politicus Robrecht Bothuyne op de besparingen bij de VDAB: coaching en begeleiding zijn cruciaal om langdurig werklozen weer aan het werk te krijgen, maar die middelen werden teruggeschroefd.
Bothuyne stelt voor om loonlastenverlagingen voor werkgevers die langdurig werklozen aannemen te verhogen, terwijl Baert waarschuwt dat dit systeem eerder stigmatiserend kan werken en niet per se tot meer aanwervingen leidt. Beide zijn het erover eens dat gerichte opleidingen en betere begeleiding nodig zijn om mensen duurzaam terug naar werk te helpen.
Deze cijfers en voorstellen laten zien dat langdurige werkloosheid een complex probleem blijft dat inzet van zowel overheid als werkgevers vraagt.